Отчитаться о доходах 2022 года физлицам и некоторым ИП нужно до 2 мая 2023 года. Представить нужно декларацию 3-НДФЛ.

Заполнить эту декларацию можно в Личном кабинете налогоплательщика или с помощью программы «Декларация».

Обязаны представить декларацию физлица, если, например:
🔺продали недвижимость, которая была в собственности меньше минимального срока владения;
🔺получили дорогие подарки не от близких родственников;
🔺выиграли небольшую сумму в лотерею;
🔺сдавали имущество в аренду;
🔺получали доход от зарубежных источников.

Отчитаться о своих доходах также должны индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица.

☝НДФЛ, исчисленный в декларации, нужно заплатить до 17 июля 2023 года. ...

При заполнении декларации по УСН наиболее часто встречаются такие ошибки:
✔Неверно выбран объект налогообложения. Например, согласно уведомлению, был заявлен объект «доходы», а декларация по УСН сдана с объектом «доходы, уменьшенные на величину расходов».

✔Неправомерно представлена налоговая декларация по УСН – без представления уведомления о переходе на УСН, что является недопустимым.

✔Допускаются многочисленные технические ошибки при заполнении декларации по УСН.

🔺По указанию номера корректировки цифра «--0» говорит о том, что декларация первичная.
При подаче уточненной декларации нужно указывать в поле цифру отличную от нуля (для четвертой ставится номер «--4», для третьей — «--3» и т.п.).

🔺Неверно указываются налоговые ставки в декларации по УСН в разделе 2.1.1 и 2.2.

🔺Неверное заполнение раздела 1 – суммы налога к доплате, указанной в разделе 1 должны строго соответствовать рассчитанным сумме налога (авансовых платежей) раздела 2 по всем срокам уплаты.

🔺В строке 102 раздела 2 неверно указывают признак наличия/отсутствия работников. Так, в строке 102 нужно указать один из двух признаков налогоплательщика: код «1» — для ЮЛ и ИП с сотрудниками, код «2» — исключительно для ИП без работников.

🔺Налоговая база, рассчитываемая в разделе 2, неправомерно уменьшается на сумму убытка прошлых лет при отсутствии такого убытка.

✔Налогоплательщики не заполняют раздел 3 при получении целевых денежных средств, не учитываемых при расчете налогооблагаемой базы (субсидии, гранты и т.д. при соблюдениях определенных условий и требований ст. 251 НК РФ).

Информация УФНС по Республике Бурятия от 21 марта 2023 года ...

Работник должен работать в выходной, за отработанную смену планирует взять отгул. Можно ли получить отгул авансом? 🤔

Нет, поскольку использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено.

Если работник берет отгул за свою работу в выходной, такая работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

☝При этом не имеет значения, сколько именно часов отработал работник в выходной день. Ему все равно полагается один полный день отдыха. ...

При начислении зарплаты за первую половину месяца, отпускных и т.п. сумма может получится в рублях и копейках.

✔Округлять зарплатные выплаты работникам можно только в большую сторону. При этом право бухгалтерии округлять аванс лучше всего прописать в локальных нормативных актах компании. Конкретный размер аванса трудовое законодательство не устанавливает. Но в статье 136 ТК РФ говорится, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Зарплата за первую половину месяца, то есть аванс, не может быть меньше сумму зарплаты, рассчитанной за фактически отработанное время. При расчете аванса могут не учитываться стимулирующие выплаты, размер которых зависит от итогов работы за месяц.

Правила выплаты зарплаты должны быть утверждены в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об оплате труда, трудовых или коллективных договорах.

✔Если вы при начислении зарплаты, отпускных и других выплат работникам, «на свой страх и риск», округляете суммы, это может быть небезопасно.

☝Следуя формальной логике Трудового кодекса, вы меняете условия договора без согласия сотрудника (ст. 72 ТК РФ). Это нарушение ТК РФ, за которое установлен штраф.

Как указал Минтруд в письмах от 20.03.2019 № 14-1/В-177, от 10.08.2017 № 14-1/В-725, уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. Получить штраф – реально, если недовольный и скандальный работник пожалуется в трудовою инспекцию о том, что ему не доплачивают. Или трудовая проверка будет слишком «придирчивой» и станет пересчитывать все выплаты.

Можно сказать, что проблема маловероятна, но все-таки возможна. Чтобы о ней не думать, пропишите право округлять аванс в локальных актах (в коллективном договоре). Округлить сумму до полных рублей можно только в пользу сотрудника, то есть в большую сторону. ...

С 2023 года после перехода на уплату налогов через единый налоговый счет, изменились правила начисления штрафов, пеней и освобождения от ответственности за налоговые долги.

С 2023 года введено понятие «совокупная обязанность налогоплательщика». Это общая сумма всех налогов, сборов, взносов, авансов, штрафов и т.д., которые платит та или иная компания. Деньги, которые должны пойти в уплату налогов в бюджет аккумулируются на едином налоговом счете, на который бухгалтерия переводит необходимые суммы. От состояния этого счета, наличия на нем денег и будет зависеть, начислят налоговики пени и штраф или нет.

✔Как будут начислять пени
Пени за нарушением сроков уплаты налогов будут пересчитываться по правилам, изложенным в новой редакции пункта 6 статье 75 НК РФ:
🔺Сумма пеней «к уменьшению» не должна превышать пени, которые были начислены ранее за период с даты уплаты до даты уменьшения совокупной обязанности.
🔺Сумма пеней «к увеличению» считается со дня, когда увеличение совокупной обязанности учтено на едином налоговом счете.

✔Когда штрафа не будет
Если на момент подачи уточненной налоговой декларации на ЕНС будет положительное сальдо, «покрывающее» сумму недоплаты, штрафа не будет, по новой редакции пп.1 п.4 ст.81 НК РФ.

За неуплату налогов компании привлекают по статье 122 НК РФ. Она предусматривает штраф в размере:
🔺20% от неуплаченной суммы налога, взносов, сборов;
🔺40% - если компания умышленно не доплатили налоги, сборы, взносы.

Привлекать к ответственность по статье 122 НК РФ за неуплату или неполную уплаты налогов не будут в том случае, если у компании образуется недоплата, но до дня вынесения решения налоговой, она пополнит единый налоговый счет и на нем образуется положительное сальдо.

За неуплату НДФЛ ответственность предусмотрена статьей 123 НК РФ. По новой редакции пункта 2 статьи 123 НК РФ с 2023 года штрафовать не будут, если:
🔺Отчетность в ИФНС сдана в установленный законодательством срок.
🔺Отчетность не содержит ошибок, из-за которых налог занижен.
🔺Бухгалтерия компании самостоятельно перечислила в бюджет недостающий налог и пени до того, как неуплату выявила ИФНС. ...

Считается ли посещение врача отгулом или прогулом? 🤔

Этот вопрос трудовое законодательство не регламентирует. Отсутствие на работе в связи с посещением врача не в период временной нетрудоспособности должно быть согласовано с работодателем. В зависимости от того, как будет оформлено отсутствие работника, должен решаться вопрос об отработке.

При этом работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, если он, например, ежедневно отлучается для того, чтобы сделать медицинские процедуры.

Неважно, есть ли у него больничный лист или нет. Если причина для отсутствия работника уважительная, оно не считается прогулом. ...

Работник, находясь на вахте, получил травму во время вечернего отдыха. В медицинском учреждении ее оформили как бытовую. Работодатель отказывается выплачивать компенсации. Как действовать работнику?🤔

Само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено трудовым договором и считается исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.

☝Следовательно, в рассматриваемой ситуации травма квалифицируется в качестве несчастного случая на производстве.

Таким образом, работнику положены все компенсации, связанные с полученной травмой, от работодателя в полном объеме. Работник вправе обратиться к работодателю с требованием провести расследование и оформить все необходимые документы.

Если работник не согласен с действиями, решениями работодателя, он вправе обратиться с соответствующей жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда, а также в суд. ...

Количество уточненок НК РФ не ограничивает. Статья 81 НК РФ позволяет бухгалтерам при обнаружении в сданной декларации недостоверных сведений или ошибок внести исправления и подать в налоговую уточненную налоговую декларацию.

✔Уточненные декларации находятся под особым контролем налоговиков. Особенно в том случае, если сумма налога к уплате в бюджет уменьшается. Если вы сдаете именно такую уточненку, будьте готовы предоставить налоговикам всю расходную первичку и пояснения. Пока не готовы все первичные документы, если вы не уверены в их качестве, отложите подачу уточненки до того момента, пока все документы будут собраны.

✔Если вы сдаете уточненку, по которой уменьшается реализация, или сдаете нулевку после того, как была подана декларация с налогом к уплате, она вызовет подозрения. Готовьтесь предоставить в ИФНС пояснения и весь пакет документов, которые подтверждают уточненные данные. Если ваши документы покажутся налоговикам сомнительными, к вам придут с налоговой проверкой.

✔Частое уточнение данные одного и тоже периода всегда выглядит подозрительно. Такие компании попадают под проведение предпроверочного анализа как потенциальных кандидатов на выездную проверку.

✔Если уточненку с налогом к доплате сдать после окончания срока сдачи отчетности отчета и уплаты налога, могут оштрафовать по статье 122 НК РФ. Но если сначала перечислить налог и пени в бюджет, а сдать уточненку, штрафа не будет.

✔С 2023 года после перехода на уплату налогов через ЕНС, когда компания подает уточненку в которой сумма налога уменьшена, совокупная налоговая обязанность учитывается на ЕНС со дня ее подачи.

Если уточненка подана после того, как прошел срок уплаты налога, на ЕНС данные появятся:
🔺со дня вступления в силу решения налоговой после проведения камералки этой декларации;
🔺либо в течение 10 дней со дня окончания камералки;
🔺возможно раньше, если при проверке не будут найдены нарушения.

Если уточненка подана по требованию налоговой, а также если в течение следующего рабочего дня подана новая уточненка, в которой по сравнению с ранее представленной сумма к уплате увеличена, данные на ЕНС появятся со дня подачи декларации. ...

Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом. Об этом говорится в Письме Роструда России от 14 февраля 2023 г. № ПГ/00965-6-1.

Прогул работника – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.

При этом рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Исходя из данных определений, Роструд сделал вывод, что отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня считается прогулом.

☝Оставление места учебы является прогулом, поскольку курсы повышения квалификации, на которые был направлен работник, являлись обязательными для работника, данный период является рабочим временем, входит в стаж его работы и оплачивается в установленном порядке.

При этом если повышение квалификации работника осуществлялось по инициативе работодателя вне рабочего времени, то уволить работника за прогул в такой ситуации будет невозможно, т.к. прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. ...

Сроки платежей за второй и третий кварталы 2022 года продлили до 28 мая 2024 года.

Для страховых взносов ИП с дохода свыше 300 000 руб. за 2021 год ― до 1 мая 2024 года (Постановление Правительства РФ от 17.01. 2023 № 28).

☝Когда нужно подать заявление в ФНС, чтобы получить рассрочку:
🔺до 28 апреля 2023 по взносам за сотрудников,
🔺до 1 июня 2023 по взносам ИП.

Отсрочку по уплате страховых взносов за второй квартал 2022 года можно получить только после заявления о рассрочке в инспекцию. ...

Нужно ли хранить в личных делах военнообязанных копии военных билетов? Считается ли это нарушением правил обработки персональных данных? 🤔

Действующее законодательство не регламентирует порядок ведения личных дел работников. Однако хранить копии военных билетов работников в личных делах можно только с их письменного согласия. Если работники его не давали, копии документов нужно вернуть им или уничтожить. Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

В своем ответе ведомство также сослалось на статью 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Там, в частности, говорится, что сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме. Исключения – случаи, предусмотренные частью 2 той же статьи. ...

На основании записей в книге покупок в бухучете отражаются проводки по принятию НДС к вычету. А информация из нее прямо включается в декларацию.

✔Главный документ, на основании которого заявляют вычеты НДС, - это счет-фактура. Он должен быть составлен по установленной форме.
Когда выставляют счета-фактуры:
🔺при отгрузке товаров, выполнении работ, услуг;
🔺при получении или перечислении авансов;
🔺на уменьшение стоимости отгрузки у продавца и ее увеличение у покупателя;
🔺при принятии НДС к вычету по строительно-монтажным работам для собственного потребления.

✔Бывает, что поставщик сменил наименование, и это может быть даже в середине квартала. А вы в этом квартале уже получали от него счета-фактуры и регистрировали их в книге покупок. Как регистрировать документы, которые поставщик будет выставлять после смены названия?

В книге покупок наряду с наименованием продавца указывают его ИНН и КПП. Если у фирмы сменилось только название, то ее ИНН и КПП остаются прежними. Поэтому в книге покупок у вас появится два различных наименования поставщика с одинаковыми ИНН и КПП. По этим признакам его и будет идентифицировать инспекция.
Можно запросить у продавца заверенные копии документов, подтверждающие смену наименования, и приложить их к книге покупок.

✔Основанием для вычета НДС могут быть и другие документы, которые нужно зарегистрировать в книге покупок для заявления вычета:
🔺бланки строгой отчетности по командировочным расходам;
🔺таможенная декларация и платежные документы на оплату ввозного НДС при импорте;
🔺заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов при ввозе товаров из ЕАЭС;
🔺документы, которыми оформляется передача имущества, нематериальных активов и имущественных прав в УК другой организации.

✔Не включают в книгу покупок счета-фактуры, составленные:
🔺при безвозмездной передаче товаров (работ, услуг);
🔺на сумму предоплаты за товары, приобретаемые для не облагаемых НДС операций;
🔺авансовые счета-фактуры, составленные или полученные после получения счетов-фактур на отгрузку.

Нельзя включать в книгу покупок счета-фактуры, которые не соответствуют требованиям статьи 169 НК РФ или установленной форме. ...

ИП, применяющие УСН и АвтоУСН, освобождаются от налога на имущество физлиц в отношении объектов недвижимого имущества, используемых для предпринимательской деятельности.

🔺Подобная льгота установлена по недвижимому имуществу, используемому для видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется ПСН. ИП на ЕСХН также освобождаются от обязанности по уплате налога в отношении недвижимого имущества, используемого в предпринимательской деятельности.

Это освобождение не распространяется на объекты торгово-офисного назначения, включенные в ежегодно формируемые в субъектах РФ перечни в соответствии с п. 7 ст. 378.2 НК РФ.

🔺Для получения льготы в ИФНС направьте заявление и документы. Если не подать это заявление, то освобождение предоставят на основании сведений, полученных инспекцией в соответствии с федеральными законами.

ФНС разъясняет, что такой проактивный (беззаявительный) порядок используется, если налоговый орган располагает документами, подтверждающими основания для предоставления налоговой льготы за определенный период. Например, договор аренды объекта торговли, патент на право применения ПСН с указанием адреса места нахождения нежилого помещения, используемого для оказания бытовых услуг, и т.п.

🔺Если у вашей налоговой нет таких документов, то до 1 мая (планируемой даты начала массового расчета налогов на имущество) нужно представить заявление о предоставлении льготы, а также подтверждающие документы. ...

Переезд УСН-фирмы в регион с пониженными ставками по УСН поможет существенно сократить налоговую нагрузку и высвободить деньги на развитие бизнеса.

✔Порядок уплаты налога фирмами, которые работают на УСН, регулируется главой 26.2 НК РФ. Общие ставки по базовым тарифам составляют: 6% с объектом «Доходы», и 15% с объектом «Доходы минус расходы». Субъектам РФ дано право устанавливать пониженные налоговые ставки на основании пп.1, 2 ст. 346.20 НК РФ.

Налоговым периодом по УСН является год. Отчетными периодами по единому налогу при применении УСН признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года (ст. 346.19 НК РФ).

✔Условия применении пониженных ставок по УСН необходимо соблюдать по итогам отчетного (налогового) периода 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год при расчете и уплате авансовых платежей по УСН, срок уплаты 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Фирма на УСН может переехать в другой регион, где властями введена пониженная ставка налога. Тогда у нее появляется право пересчитать налог по меньшей ставке.

Пересчитать налог можно только за текущий налоговый (отчетный) период. Налог, который рассчитан за предыдущий налоговый (отчетный) период остается неизменным, даже если на момент переезда фирма еще не уплатила налог в бюджет и не сдала налоговую декларацию.

После переезда пересчитывать авансы текущего года не нужно. НК РФ это не предусматривает. Авансы и итоговый налог по году, которые фирма будет платить после переезда, нужно определять с учетом новой ставки.

✔При расчете сумм налога фирма вправе воспользоваться пониженной ставкой налога при представлении налоговой декларации по УСН по итогам года. Суммы авансовых платежей, уплаченные до переезда, будут учтены при расчете годового налога.

✔Переезда в регион с пониженной ставкой ради налоговой экономии несет большие риски. Если налоговики докажут, что фирма сменила адрес регистрации только для того, чтобы воспользоваться льготами, и деятельность в регионе переезда она не вела, грозить доначисление УСН налога и штраф в размере 20–40% от начисленной суммы налога к доплате (ст. 122 НК РФ). ...

Сколько может длиться ненормированный рабочий день, и каковая суммарная продолжительность переработки за год, месяц и неделю?🤔

Законодательство не ограничивает продолжительность переработки при ненормированном рабочем дне.

Однако нужно учитывать, что работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не должна превращаться в систему.

☝То есть привлечение к работе в дополнительные часы возможно только эпизодически (периодичность законом также не установлена) и в случаях, когда это действительно необходимо.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается колдоговором, соглашениями или ЛНА, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Это предусмотрено частью 1 статьи 101 Трудового кодекса. ...

По плате за НВОС за 2022 год можно отчитаться по форме, утвержденной приказом Минприроды от 10 декабря 2020 года № 1043, срок - до 10 марта 2023 года. ( См. Письмо Минприроды от 3 февраля 2023 г. № 19-44/4100).

✔Форму декларации по плате за НВОС поменяли
Форму декларации по НВОС поменяли. Изменения связаны с введением платы за отходы в виде побочных продуктов, которая введена Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 268-ФЗ.

В связи с этим на основании Постановления Правительства от 23 января 2023 г. № 72 приказом Минприроды от 21 сентября 2022 г. № 624 утверждена новая форма декларации, которая начала действовать с 1 марта 2023 года. В новой форме декларации о плате за НВОС изменения законодательства в части размещения сведений о новом виде платы учтены.

☝Но эти изменения тоже вступают в силу с 1 марта 2023 года и не распространяются на 2022 год. Поэтому плату за отходы в виде побочных продуктов нужно будет внести впервые и отчитаться по ней в 2024 году – по итогам 2023 года.

✔Где взять бланк для отчета за 2022 год
Декларацию по плате за НВОС за 2022 год плательщики должны подать не позднее 10 марта 2023 года (п. 8 ст. 16.4 Закона № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»). Основной порядок ее представления – в электронной форме.

Минприроды сообщило, что декларацию по платежам за НВОС за 2022 год можно сдать на бланке из приказа Минприроды от 10 декабря 2020 г. № 1043, без учета изменений. До 10 марта 2023 года старая форма для заполнения и отправки имеется в личном кабинете природопользователя.

☝Также Минприроды сообщило, что после 10 марта 2023, то есть по истечении срока сдачи отчетности за 2022 год, в личном кабинете декларация обновится. ...

Если у срочного трудового договора истек срок, и стороны не изъявили желания его расторгнуть, становится ли он автоматически бессрочным? Нужно ли допсоглашение к нему? 🤔

Если срок действия договора закончился, а стороны не планируют его расторгать, он становится бессрочным автоматически. При этом работник должен продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Такие правила предусмотрены частью 4 статьи 58 Трудового кодекса.

Если работник и работодатель не оформят дополнительное соглашение о продлении договора, это не будет считаться нарушением законодательства. Допсоглашение в такой ситуации не требуется. ...

Предоставляются ли перерывы при работе с персональным компьютером, если трудовая функция специалиста предполагает постоянную работу с ним? 🤔

В настоящее время действующее законодательство не обязывает работодателя предоставлять технологические перерывы работникам в связи с работой за компьютером. Однако работодатель вправе самостоятельно установить перерывы при работе за компьютером. Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

В своем ответе ведомство также сослалось на часть 1 статьи 109 Трудового кодекса. Там говорится, что на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

☝Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. ...

Если новый работник получить свою первую зарплату позже, чем через 15 календарных дней, это не будет считаться нарушением ТК РФ.

✔Требования к срокам выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ:
🔺Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
🔺Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
🔺Если день выплаты зарплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем выплата рассчитаться с работниками нужно до выходных.

✔Компании устанавливают различные даты выплаты заработной платы: 5-го и 20-го числа месяца, 10-го и 25-го числа, 1-го и 15-го. В целом нужно укладываться в двухнедельные периоды:
🔺Зарплату за вторую половину месяца (полный расчет за отработанный месяц) выплачивать с 1 по 15 число следующего месяца.
🔺Зарплату за первую половину месяца (аванс за текущий рабочий месяц) платить с 16 по 30 (31, 28).

Нового сотрудника руководитель компании может принять на работу в любой день, в том числе и за день до выплаты заработной платы в компании. Тогда, свою первую зарплату в компании новенький получить больше, чем через 15 дней с момента трудоустройства. Роструд считает, что здесь не проблемы.

Если работник принят во второй половине месяца, аванс за первую, половину месяца он не получит. И в этом случае, также между началом работы и первой зарплатой будет промежуток более 15 дней.

Если новенький получит свою первую зарплату больше, чем через 15 календарных дней, это не будет считаться нарушением ТК РФ. ...

Если учетная политика составлена на 2023 год, но данный документ является приложением к приказу от 2022 года, в дело какого года в итоге его подшивать?

🤔В дело 2022 года подшивается только приказ, а приложение к нему – в дело 2023 года? Или приказ и приложение к нему формируются вместе в дело 2022 года? 🤔

🔺Следуйте правилам, которые установлены п. 1.1.2 Методических рекомендаций по применению Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

Методические рекомендации закрепили правила формирования дел, в т.ч. и порядок, при котором приложения к документам независимо от даты их утверждения или составления, присоединяются к документам, к которым они относятся.

🔺Распорядительные документы группируются в дела по видам документов и хронологии с относящимися к ним приложениями. Таким образом, утвержденная приказом в 2022 году учетная политика вашей организации на 2023 год (и если она не изменится, то и на следующий 2024 год) должна быть как приложение сформирована вместе с приказом – в дело с приказами за 2022 год.

🔺Срок хранения учетной политики – 5 лет после замены новой (по ст. 267 Перечня типовых управленческих документов, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 и вступивши в силу 18.02.2020) , т.е. учетная политика в настоящее время приобрела значение документа более оперативного характера.

🔺А срок хранения приказов по основной деятельности, которыми традиционно и до сих пор утверждается учетная политика, – «постоянно» или «до ликвидации организации» (по ст. 19 а) Перечня типовых управленческих документов 2020 года).

🔺Учетную политику возможно утверждать и вводить в действие приказом по административно-хозяйственным (административно-организационным) вопросам, который имеет такой же 5-летний срок хранения (по ст. 19 б) Перечня типовых управленческих документов 2020 года.

🔺Приказы по основной деятельности, по личному составу и по административно-хозяйственным вопросам должны издаваться раздельно в пределах своих документопотоков и формироваться в разные дела. ...