Group Of Companies BCA

Группа ВСА на Российском рынке финансового и управленческого консалтинга работает с начала 2000-х годов.

На сегодняшний день мы обладаем большим кадровым и интеллектуальным потенциалом в сфере оказания аудиторско-консалтинговых услуг.

В сферу нашей компетенции входят:

  • проведение инициативного и обязательного аудита по российским и международным стандартам;
  • бухгалтерский и налоговый консалтинг;
  • правовая и юридическая поддержка бизнеса;
  • управленческий консалтинг, включающий в себя работу с бизнес-процессами, маркетинговыми стратегиями, анализом бизнеса и пр.;
  • бухгалтерское обслуживание;
  • автоматизация бизнеса на базе программ системы 1С: разработка, внедрение и поддержка программного обеспечения (Зарплата и управление персоналом, Бухгалтерия, ERP, Управление торговлей и пр.);
  • налажено партнерство с компанией, специализирующейся на обеспечении работы серверов и сетевого оборудования.

Наш опыт является довольно широким и охватывает практически все сферы деятельности компаний.

Мы имеем официальный статус франчайзи фирмы 1С.

Мы не имеем аффилированности с государственными органами, наше развитие зависит только от нашей компетенции.

В круг наших клиентов входят компании: DIEBOLD NIXDORF (производство it-продуктов и банковского оборудования), HAIER (крупная торгово-производственная группа, специализирующаяся на производстве и торговле бытовой техникой), ALIERA (производство одежды), CROCS (торговля обувью), СТОКМАНН (торговля одеждой и аксессуарами), дочерние компании ПАО «ГАЗПРОМ» и др.

В последние годы компания успешно сотрудничает с Бельгийско-Люксембургской Торговой Палатой.

Миссия и Качество

Миссией деятельности Group of companies BCA является создание условий для эффективного развития бизнеса компаний различных сфер деятельности.

Наша цель – успех Вашего бизнеса! А успех бизнеса – это управляемость, эффективность, ликвидность и желаемая доходность!

Наше главное качество – профессионализм. И именно поэтому Group of companies BCA сегодня имеет возможность успешно реализовывать свои цели.

Мы постоянно нарабатываем новые и необходимые для современного бизнеса компетенции.

Мы поддерживаем постоянство кадрового состава, поскольку понимаем, что только так можем укреплять командный дух нашего молодого и активного коллектива.

Качество – важнейший критерий нашей работы, и оценить его могут только наши клиенты и партнеры!

Для  реализации Политики качества нами определены основные приоритеты:

  • повышение эффективности деятельности Группы, ее конкурентоспособности, учитывая интересы клиентов, партнеров, персонала;
  • систематический анализ текущих и перспективных требований и ожиданий бизнес-среды и ориентация на них;
  • выполнение требований и постоянное улучшение результативности системы менеджмента качества;
  • регулярное обучение и повышение компетентности персонала;
  • построение отношений с партнерами и клиентами на основе доверия и открытости.

Руководство Group of companies BCA берёт на себя ответственность за реализацию Политики в области качества, за обеспечение понимания и поддержки её всеми работниками Группы.

С нами сотрудничают

Наши преимущества

1Group of companies BCA – аудиторско-консалтинговая группа компаний, обладающая полной независимостью от органов власти, влияния крупного бизнеса, от влияния иностранного капитала.
2Опыт работы с международными компаниями и предоставление комплексных услуг высочайшего качества в соответствии с российскими и международными стандартами позволяют говорить о существенных преимуществах BCA на рынке аудиторско-консалтинговых услуг.
3Высокопрофессиональная команда, накопленный и осмысленный опыт работы позволяют воплощать в жизнь миссию Group of companies BCA: «Делаем Ваш бизнес успешнее!»

Наш инстаграм

Сельскохозяйственные товаропроизводители, соответствующие установленным Налоговым кодексом критериям, вправе применять ставку налога на прибыль в размере 0%.

К этой категории относятся организации и ИП, которые производят сельхозпродукцию, перерабатывают и продают ее. 🐂🐐🐓🍎🍐🍆

✔️При этом доля дохода от реализации этой продукции, в том числе продуктов первичной переработки, произведенных ими из собственного сельскохозяйственного сырья, должна составлять не менее 70% от общего объема всех поступлений.

✔️Таким образом, нулевая ставка по налогу на прибыль может применяться сельхозпроизводителями только в отношении деятельности, связанной с продажей собственных продуктов.

❗Налоговая вправе провести проверку правильности исчисления налога на прибыль и соответствие организации тем требованиям, которые предусмотрены Кодексом для этой категории налогоплательщиков. Если компания не выполняет их, налог доначисляется. Могут быть также начислены штрафы и пени.
...

🔔Минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей.

🔺Прожиточный минимум на будущий год составит 11950 рублей,
🔺для трудоспособного населения – 13 026 рублей,
🔺для детей – 11 592 рубля
🔺для пенсионеров – 10 277 рублей.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан.

Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны.

Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.

В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.

Проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, дорабатывается и будет вынесен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уточнили в министерстве.
...

Утвержден новый ФСБУ 27/2021 по документообороту в бухучете. Он вступит в силу с 1 января 2022 года, но, как и в случаях с другими новыми ФСБУ, его можно начинать применять и до указанного срока.

Новый федеральный стандарт «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» (ФСБУ 27/2021, утвержден Приказом Минфина от 16 апреля 2021 г. № 62н) посвящен порядку оформления, исправления и хранения первичных учетных документов и регистров бухучета. Он вводит такие основные понятия, как документы бухгалтерского учета и документооборот в бухгалтерском учете.

Документы бухгалтерского учета - это:
🔺первичные учетные документы;
🔺регистры бухгалтерского учета.

Документооборот в бухгалтерском учете - это движение документов бухгалтерского учета с момента их составления или получения до завершения исполнения. При этом завершением исполнения бумаги считается:
🔺использование для составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
🔺отправка;
🔺сдача в архив.

✔️Требования к первичным документам
Новый ФСБУ 27/2021 определяет требования к документам бухучета.
1️⃣В новом стандарте закреплено, что документы бухгалтерского учета могут быть составлены в бумажном или электронном виде.
2️⃣Документы составляются на русском языке. Если на иностранном языке, то необходимо его построчно перевести.
3️⃣Все записи указывают в рублях независимо от валюты, которую используют при расчетах, и места ведения деятельности. Если стоимость выражена в инвалюте, то запись делают одновременно в инвалюте и в рублях.
4️⃣Датой составления первичного документа считается дата его подписания. Если дата совершения хозяйственной операции отличается от даты составления документа, нужно указать и ее.
5️⃣Если учетный документ оформлен на основании другого, то этот документ нужно обязательно указать.

✔️Фирма вправе:
🔺добавлять в документы дополнительные реквизиты;
🔺оформлять один документ на несколько операций;
🔺длящиеся операции оформлять периодически или на конец отчетного периода;
🔺разрабатывать свой учетный документ, который содержит обязательные реквизиты;
🔺самостоятельно определять виды электронной подписи и перечень лиц, которые могут подписывать документ.
...

🔔1 июля 2021 г. вступят в силу изменения в Закон о валютном контроле, направленные на регулирование использования резидентами РФ иностранных электронных кошельков, т.е. электронных средств платежа для перевода денежных средств без открытия банковского счета.

Теперь нужно будет ежегодно подавать в налоговые органы отчет не только о движении денежных средств по своим иностранным счетам, но и о переводах средств с использованием иностранных электронных кошельков.

Подать такой отчет необходимо будет, если общая сумма средств, зачисленных на кошелек, за год превысит сумму, эквивалентную в денежном выражении 600 тыс. руб., либо сумму в иностранной валюте, эквивалентную 600 тыс. руб.

Сроки представления отчета о переводе денежных средств по иностранным электронным кошелькам составляют:
🔺для физлиц – до 1 июня года, следующего за отчетным;
🔺для юрлиц – ежеквартально, в течение 30 дней с момента завершения квартала.

🤔Как накажут тех, кто игнорирует новые требования закона?
За несоблюдение установленных требований резиденты РФ могут быть привлечены к административной ответственности.

За нарушение сроков представления отчетов о переводе денежных средств c иностранных электронных кошельков предусмотрен штраф:
🔺для физлиц – от 300 руб. до 3 тыс. руб.,
🔺для должностных лиц – от 500 руб. до 5 тыс. руб.,
🔺для юрлиц – от 5 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 6.1–6.3 ст. 15.25 КоАП РФ).

За использование иностранных электронных кошельков с нарушением порядка представления отчетов о переводе денежных средств для физических, юридических и должностных лиц предусмотрен штраф в размере 20–40% от суммы, зачисленной на кошелек.

За нарушение валютного законодательства может грозить штраф от 25 до 100% от суммы валютной операции. Чтобы не лишиться переведенных на заграничный счет денег, физлица и юрлица должны своевременно отчитываться о движении денежных средств и проверять валютные операции на соответствие требованиям закона.
...

Для всех взносов срок уплаты одинаков — до 15 числа месяца, следующего за отчетным. На 15 июня 2021 года приходится уплата всех страховых взносов. Это вторник, обычный рабочий день, поэтому переноса срока нет.

Итак, 15 июня 2021 года нужно уплатить страховые взносы: на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ - в ИФНС, взносы на страхование от несчастных случаев - в ФСС.

✔️На какие выплаты работникам начислять страховые взносы Страховыми взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм облагаются все выплаты работникам, включая:  зарплату, премии, отпускные, компенсацию за задержку зарплаты.

✔️Какие выплаты не облагают страховыми взносами
Перечень выплат, с которых не нужно платить взносы приведен в статье 422 НК РФ «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами». И этот список не такой большой, как может показаться в первого взгляда.

В любом случае, если выплата не поименована в статье 422 НК РФ, налоговики настаивают на уплате с нее страховых взносов. В противном случае, спор, который приведет в суд.

✔️Тарифы не едины для всех
 Большинство компаний платить взносы по обычным тарифам, это основные тарифы.

Ряд компаний имеет льготы и применяет пониженные тарифы. Сейчас это малый бизнес, кто есть компании, входящие в реестр субъектов МСП и  ИТ-компании при соблюдении определенных условий. Предприятия с вредным и опасным производством платят взносы с учетом  дополнительных тарифов на ОПС.

✔️На взносы нужно готовить 4 платежки
Перечислять страховые взносы нужно в один день, но на разные КБК. Поэтому уплату взносов проводят четырьмя платежками. На каждый тип взноса свое платежное поручение.

За несвоевременную уплату страховых взносов начисляются пени. По истечении срока сдачи РСВ и спустя 20 рабочих дней, из-за образовавшегося долга перед бюджетом компании могут заблокировать расчетный счет.
...

🔔Налоговым инспекциям разрешили предупреждать фирмы о приостановлении операций по счетам. Такое право им предоставлено с 1 июля 2021 года.

✔️Когда выносят решение о заморозке операций по счету
Если организация вовремя не сдаст налоговикам декларацию, расчет по взносам или 6-НДФЛ, налоговики предупредят ее о предстоящем приостановлении операций по счету.

По общему правилу решение о приостановлении операций по его счетам в банке налоговики принимают, если организация или предприниматель:
🚩сдадут декларацию по налогу на 10 рабочих дней позже установленного срока;
🚩опоздают со сдачей расчета по взносам либо 6-НДФЛ более, чем на 10 дней.

При этом в первом случае решение о блокировке должны вынести только в пределах 3-х лет со дня, когда истекут 10 дней после окончания срока представления декларации.

В случае, если налоговики не получат от вас декларацию, расчет по страховым взносам либо 6-НДФЛ в установленный срок, руководитель ИФНС вправе вынести решение о блокировке счета, начиная с 11 рабочего дня.

С 1 июля 2021 года период, по истечении которого заморозят счет, составляет 20 рабочих дней, вместо 10-ти дней. Поэтому с 1 июля 2021 года налоговики начнут выносить решение о заморозке операций по счетам, начиная с 21 рабочего дня (Федеральный закон от 09.11.2020 № 368-ФЗ).

✔️В какой срок фирму предупредят о заморозке операций по счету
С 1 июля 2021 года налоговикам разрешили предупреждать организации или предпринимателей о том, что им может грозить блокировка счета из-за вовремя непредставленной декларации либо расчета.

☝Отметим, что направлять такое уведомление налоговики вправе, но не обязаны (п. 3.3 ст. 76 Налогового кодекса).

Получить уведомление вы должны не позднее, чем за 14 рабочих дней до вынесения самого решения о блокировке счета.

Когда 14 рабочих дней со дня направления уведомления истекут, налоговики смогут принять решение о приостановлении операций по вашим счетам в банке.
...

Добровольная приостановка деятельности ООО – это способ сократить до минимума финансовые потери, если компания оказалась в сложной ситуации, но учредители не хотят ее ликвидировать и планируют продолжить работу позже.

Остановка деятельности – мера временная. В отличии от ликвидации она не подразумевает полное закрытие ООО с внесением соответствующей записи ЕГРЮЛ.

В случае приостановки деятельности ООО у него сохраняются почти все атрибуты работающей компании: расчетные счета, работники, контрагенты и заключенные контракты (по согласованию с партнерами). Если правильно оформлена приостановка деятельности, возобновить ее можно в любой момент в течение года.

✔️Налоги нужно заплатить
 В случае приостановления деятельности компания не подвергается налоговым проверкам. Но она обязана уведомить налоговую о принятом решении и погасить долги перед бюджетом и кредиторами.

☝Временная остановка ООО не отменяет обязанности уплатить налоги и сдать отчетность. Причем отчетность нужно сдавать регулярно, в соответствии со сроками, установленными НК РФ. Обязанность платить налоги и сборы, сдавать в налоговую декларации (расчеты), предусмотренная пунктом 1 статьи 23 НК РФ, распространяется на всех налогоплательщиков.

На основании абзаца 3 пункта 1 статьи 2 ГК РФ предпринимательской признается самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли.

Временная приостановка деятельности, облагаемой налогами и сборами, не освобождает компанию от выполнения возложенных на него обязанностей. То есть, платить налоги и сдавать отчетность.

✔️Штрафы за несданную отчетность составляет суммы в диапазоне от 1000 руб. до 30% сбора или взноса.  За несвоевременную сдачу налоговой декларации по НДС могут заблокировать расчетный счет. Это допустимо, когда просрочка превысит 10 рабочих дней согласно п. 2 ст. 76 НК РФ.
...

От российского бизнеса в 2020 году хороших финансовых результатов ждать не приходилось: большинство компаний так или иначе пострадали от пандемии коронавируса, карантинных ограничений и падения потребительского спроса. ВВП России за год сократился на 3%, большинство отраслей бизнеса столкнулись с падением совокупной прибыли, а такие отрасли, как производство газа и угля, тепловая энергетика, гостиничный и ресторанный бизнес и пассажирские ж/д перевозки и вовсе стали убыточными.


1️⃣ Самой прибыльной российской компаний по итогам 2020 года Forbes назвал «Сургутнефтегаз». Компания сместила с этой позиции «Газпром», который был лидером в 2019 году. Тогда его чистая прибыль равнялась 1,3 триллиона рублей. Прибыль «Сургутнефтегаза» составила 743 миллиарда рублей.

2️⃣ Второе место занял «Норильский никель» с прибылью в 264 миллиарда рублей. Это на 29 процентов меньше, чем в 2019 году.

3️⃣ В тройке лидеров оказалась «Роснефть» (181 миллиард рублей).

4️⃣ «Атомэнергопром» (169,1 миллиарда)

5️⃣ «Газпром» (162,4 миллиарда)

6️⃣ «Транснефть» (132,4 миллиарда)

7️⃣ «Полюс» (122,6 миллиарда)

8️⃣ «Газпром нефть» (120,6 миллиарда)

9️⃣ «Татнефть» (102,6 миллиарда)

🔟 «Металлоинвест» (98,8 миллиарда).

Среди 30 самых прибыльных бизнесов лидерами по росту стали «Русгидро» (прибыль за год выросла в 73 раза), «Магнит» (на 245 процентов), «Мегафон» (на 227 процентов).

🔺Совокупное состояние российских миллиардеров увеличилось на 35,762 миллиарда долларов за первые пять месяцев года.

🔺Больше всех разбогател основной владелец «Северстали» Алексей Мордашов (на 5,73 миллиарда долларов, до 28,8 миллиарда).

🔺Также выросло состояние основного бенефициара НЛМК Владимира Лисина (на 5,43 миллиарда, до 29,3 миллиарда долларов).

🔺Телеком-отрасль оказалась одной из выигравших от пандемии COVID-19, поскольку удаленный режим работы привел к увеличению потребления домашнего интернета. "Мегафон" увеличил прибыль на 227% – до 27 млрд руб. Компания расположилась на 28 месте. Прибыль МТС выросла на 13% — до 62 млрд, и это позволило компании занять 18 строчку. Ростелеком в рейтинг не вошел, но оказался на 31-м месте: его прибыль увеличилась с 22 млрд до 25 млрд руб.
...

Замена генерального директора на управляющего ИП пользуется большой популярностью. Этот вариант имеет массу преимуществ. Но при это он требует детальной проработки и все равно несет в себе риски доначислений и обвинений в адрес фирмы в минимизации налогов.

✔️Преимущества управляющего в статусе ИП
Выгода от назначения управляющим ООО ИП очевидна:
🔺Экономия на НДФЛ и страховых взносах.

🔺Перенос ответственности. Управляющий несет ответственность за выполнение своих обязанностей и уплату налогов в бюджет.

🔺Оплата ИП производится в удобное время. Выплаты управляющему производятся не по нормам трудового законодательства, ему можно платить вознаграждение за работу в удобное для компании время.

🔺У ИП может быть больше обязанностей. Сторонний управляющий не имеет статуса штатного сотрудника, соответственно на него можно возложить больше обязанностей, чем на штатного работника по ТК РФ.

🔺Учесть зарплату управляющего в базе по прибыли. Это могут сделать компании на ОСНО. Учесть зарплату управляющего в расходах на УСН нельзя (статья 346.16 НК РФ).

✔️Риски при назначении управляющим ИП
Одна неправильная формулировка в договоре с управляющим и у налоговой службы возникнут вопросы, а за ними — проверки, доначисление налогов и страховых взносов. Основных рисков всего два, но они имеют серьезные налоговые и административные последствия:
🔺Переквалификация договора об оказании услуг в трудовой на основании статьи 19.1 ТК РФ.

🔺Вероятность налоговой проверки возрастает. И в том и в другом случае, фирму могут привлечь к ответственности, доначислить налоги и «выписать» штрафы.

В случае проверки ИФНС проверит множество документов и даты их подписания; сроки и размеры, выплаченного ИП вознаграждения; потребует объяснений и т.п. Любые крупные выплаты управляющему вызовут подозрения. Налоговики будут стремится переквалифицировать договор с управляющим в трудовой.

Когда налоговая признает заключение договора с управляющим ИП формальным с целью минимизации налоговых обязательств, ООО, будут как минимум доначислены НДФЛ и страховые взносы.
...

Практически всегда, если компанией не уплачены и  доначислены по результатам проверки налоги, пени и штрафы, ИФНС подает иск непосредственно к руководителю.

Основным критерием для привлечения директора к ответственности за долги предприятия является недобросовестность действий и неразумность управленческих решений.

Кредиторам бывает довольно сложно доказать в суде недобросовестность партнера. Но только не налоговой!😉

✔️Условия, при которых можно взыскать налоговую недоимку с руководителя компании изложены в постановлении Конституционного суда № 39-П от 8 декабря 2017 года.
🔺Наличие вреда.
🔺Недобросовестные и противоправные действия руководителя организации.
🔺Наличие причинно-следственной связи между противоправным действиями руководителя и ущербом (вредом).
🔺Вина руководителя.

✔️Кто отвечает за бухгалтерию 🤔
Возглавляет бухгалтерию и отвечает за ведение бухучета главный бухгалтер. Одновременно с этим Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" в статье 7 обязует руководителя организовать ведение бухгалтерского учета. Поэтому к ответственности могут привлечь и бухгалтера, и директора, и одновременно обоих. ☝

Руководитель обязан организовать ведение бухгалтерского и налогового учета, так, чтобы не допускать отражения формальных операций и занижения налоговых обязательств.

Некачественный бухучет можно расценить, как ненадлежащее выполнение руководителем своих обязанностей. И, если это приведет к неуплате налогов, убыткам, ущербу, возмещать все потери обязан руководитель. Причем, за свой счет и в полном размере.

☝Такое мнение выразили судьи арбитражного суда Поволжского округа от 29.04.2021 № Ф06-58430/2020 по делу № А72-7358/2015. Судьи поддержали ИФНС во взыскании штрафов и пеней с руководителя, несмотря на то что ведение бухгалтерского и налогового учета было официально возложено на главного бухгалтера организации.

А как вы считаете - кто должен отвечать в первую очередь за некачественный бухучет - главбух или директор?
...

Несмотря на повальную «цифровизацию», общение посредством почтовой связи никто не отменял. Почтовые расходы могут быть в работе любой фирмы. Рассмотрим, как отражать в бухучете почтовые марки и списывать расходы в свете ФСБУ 5/2019.

✔️Почтовые марки – это денежные документы!
Если кто-то считает, что почтовые марки (маркированные конверты) нужно учитывать как материалы, то он ошибается. Приобретенные почтовые марки – это денежные документы, и они отражаются на счете 50-3.

Как правило, покупкой марок и отправкой корреспонденции занимаются конкретные люди. Их мы называем подотчетниками.

Проводки будут такие:
🔺Дебет 71 Кредит 50 (51) - выданы деньги подотчетнику;
🔺Дебет 50-3 Кредит 71 - марки приняты к учету;
🔺Дебет 71 Кредит 50-3 - выданы марки работнику для отправки корреспонденции;
🔺Дебет 26 (44) Кредит 71 - отражены в расходах по обычным видам деятельности использованные марки.

Расходы на пересылку почтовых отправлений учитываются в составе прочих расходов по мере использования марок, на дату утверждения авансового отчета подотчетного лица.

✔️Что это за расходы
С помощью почтовых отправлений фирма решает множество вопросов. Отдел продаж рассылает потенциальным покупателям рекламные материалы, отдел кадров — различные уведомления сотрудникам, бухгалтерия — акты сверки и выполненных работ, счета-фактуры контрагентам и отчетность в налоговую.

Почтовые расходы, включая расходы на почтовые марки, - это затраты, понесенные организацией при осуществлении ею производственно-хозяйственной деятельности.  Поскольку они не связаны непосредственно с производственным процессом, их относят к управленческим расходам.

✔️Как списывать управленческие расходы

Ранее была возможность списывать затраты, накопленные на счете 26 «Общехозяйственные расходы», на счет 20 «Основное производство», включая таким образом управленческие расходы в состав фактической себестоимости продукции.

Сейчас общехозяйственные расходы, накопленные на счете 26, на счет 20 списывать нельзя. Закрывать 26 счет нужно сразу на счет 90.

☝Помните: списание счета 26 на счет 20 считается ошибкой, которая может существенно исказить показатели бухгалтерского учета и отчетности!
...

📣С 1 июля 2021 года Росстандарт внес изменения в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) и Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2).

Изменения связаны с выделением торговой недвижимости в отдельную отрасль.

Деятельность и услуги по аренде и управлению собственным или арендованным торговым объектом недвижимого имущества выделены в отдельные коды вида экономической деятельности и коды продукции.

✔️Новые коды в ОКВЭД 2:
🔺68.20.21 Аренда и управление собственным или арендованным торговым объектом недвижимого имущества;
🔺68.20.29 Аренда и управление собственным или арендованным прочим нежилым недвижимым имуществом.

✔️Новые коды в ОКПД 2:
🔺68.20.12.100 Услуги по сдаче в аренду собственного или арендованного торгового объекта недвижимого имущества;
🔺68.20.12.900 Услуги по сдаче в аренду (внаем) собственных или арендованных прочих нежилых помещений.

Необходимость такого выделения продиктована тем, что именно торговые центры наиболее пострадали от пандемии, а вот адресная поддержка им была затруднена.

Кроме того, будут основания для предоставления особых требований к субъектам этой новой отрасли, проведению проверок и предотвращения угрозы возникновения монополии в отрасли.
...

📣Своим приказом от 19.05.2021 № 320н Минтруд утвердил обновленную форму бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Напомним, согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, в отношении лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, формируются только электронные трудовые книжки. Бумажные трудовые книжки работодатели продолжают вести в отношении работников, которые в 2020 году приняли решение сохранить такой формат и не перешли на электронные трудовые книжки.

Таким образом, работодатели должны будут заводить трудовые книжки по обновленной форме взамен утраченных или утерянных трудовых, то есть при формировании дубликатов.

В новой форме трудовой книжки будут указаны следующие сведения о работнике:
🔺фамилия, имя, отчество (при наличии),
🔺дата рождения,
🔺образование,
🔺профессия,
🔺специальность.

При этом в новой форме трудовой книжки станет больше страниц для внесения сведений о работе.

Обновленный порядок предусматривает, что по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку при условии ее предоставления им.

При этом граждане будут вправе присылать работодателю свою трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением.

🗓Согласно приказу, обновленная форма бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения трудовых книжек вступят в силу с 1 сентября 2021 года.
...

В расчете отпускные в 2021 году кардинальных изменений нет. Просто нужно внимательно рассчитать отпускные и не забыть, что в расчетном периоде были нерабочие дни. В остальном правила расчета отпускных просты и понятно. Напомним лишь основные моменты.

✔️Алгоритм действий бухгалтера при расчете и выплате работнику отпускных:
1️⃣Получите заявление работника на отпуск с визой руководителя и составьте приказ.
2️⃣Определите расчетный период.
3️⃣Рассчитайте заработок за расчетный период.
4️⃣Подсчитайте количество календарных дней с расчетном периоде для расчета среднего заработка.
5️⃣Рассчитайте средний дневной заработок.
6️⃣Уточните по заявлению и приказу о предоставлении отпуска количество оплачиваемых дней отпуска.
7️⃣Рассчитайте отпускные.
8️⃣Выплатите отпускные за три дня до начала отпуска.
9️⃣Удержите и перечислите в бюджет НДФЛ.

✔️Документы для оформления отпускных
🔺График отпусков. Его составляют за две недели до начала нового календарного года. Руководство компании, как правило, учитывает пожелания работников, но, в целом, принимает решение о периоде отпусков с учетом интересов компании. Для графика есть унифицированная форма № Т-7.
🔺Заявление сотрудника. Его нужно писать обязательно, если работник захотел пойти в отпуск вне графика. Если график соблюдается, можно обойтись без заявления. Большинство бухгалтеров просит заявление, как минимум за неделю, чтобы успеть рассчитать и выплатить отпускные.
🔺Уведомление о начале отпуска. Руководитель компании или кадровик должен за две недели до начала отпуска известить об этом работника под роспись.
🔺Приказ о предоставлении отпуска.
🔺Записка-расчет по форме № Т-60.
🔺Табель учета рабочего времени, в котором проставляются коды «ОТ» и «09».

✔️Расчетный период определяется в соответствии с положениями статьи ст.139 ТК РФ. Это 12 календарных месяцев перед отпуском.
Если сотрудник не отработал 12 месяцев,  расчетный период — это время, в течение которого он проработал в вашей компании.

✔️Отпускные нужно выплатить работнику за три календарных дня до начала отпуска по статье 136 ТК РФ. Если выплата попадает на выходной, отпускные заплатите на день раньше. Не в коем случае не позже.
...

Друзья, с началом лета!🌺☀️☘
Пусть лето будет теплым, длинным, насыщенным приятными и интересными событиями! 🌳💃
Но тем, кто пока не в отпуске, не время расслабляться!
Держите памятку - не забывайте о сдаче отчетности и платежей в июне!

✅ 15 июня
🔺Оплатить страховые взносы за май 2021 г.
🔺Оплатить налог на прибыль по государственным и муниципальным ценным бумагам за май 2021 г.
🔺Оплатить аванс по акцизам за июнь 2021 г.
🔺Сдать извещение об уплате авансового платежа по акцизам за июнь 2021г.
🔺Сдать СЗВ-М за май 2021 г.
🔺Сдать СЗВ-ТД за май 2021 г.

✅ 21 июня
🔺Сдать уведомление о праве на освобождение от уплаты НДС, а также о продлении освобождения либо отказе от него, начиная с июня 2021 г.
🔺Сдать декларацию по косвенным налогам и оплатить «импортный» НДС за май 2021 г.

✅ 25 июня
🔺Оплатить третий платеж 1/3 НДС за 1 квартал 2021 г.
🔺Самозанятым оплатить налог за май 2021 г.
🔺Оплатить НДПИ за май 2021 г.
🔺Сдать декларацию по акцизам и оплатить акциз за май 2021/март 2021/декабрь 2020

✅ 28 июня
🔺Оплатить 3-ий ежемесячный авансовый платеж по налогу на прибыль во 2 квартале 2021 г.
🔺Оплатить ежемесячный аванс по налогу на прибыль вновь созданным предприятиям, если выручка в мае 2021 г. превысила 5 млн. руб.
🔺Налоговым  сдать налоговый расчет за май 2021 г.
🔺Сдать уведомление по налогу на прибыль о непродуктивной скважине за май 2021 г.
🔺Сдать декларацию по налогу на прибыль и оплатить авансовый платеж за май 2021 г., если перечисляете налог ежемесячно по фактической прибыли

✅ 30 июня
🔺Оплатить удержанный в июне 2021 г. НДФЛ по больничным и отпускным
Сдать декларацию по НДПИ за май 2021 г.
...

Согласно недавно подписанному ФЗ от 26.05.2021 № 143-ФЗ меняется порядок подачи документов при регистрации фирмы.

Теперь в случаях, когда подпись в документах заверяет нотариус, он же будет подавать их на регистрацию в налоговую. Изменения вступят в силу с 25.08.2021.

✔️Сбор документов для регистрации
Перед подачей документов на регистрацию проведите общее собрание, после которого подготовьте и оформите необходимый пакет документов. Одним из обязательных документов является заявление о государственной регистрации юридического лица при создании по форме № Р11001.

✔️Подача документов
Есть несколько способов для подачи документов на регистрацию. Это можно сделать почтой, лично, в электронном виде, через МФЦ, либо с помощью представителя. При дистанционной подаче (например, через почту) подпись в заявлении нужно заверить у нотариуса. Если же вы пользуетесь помощью доверенного лица, то помимо заявления с вашей нотариально заверенной подписью у него должна быть нотариальная доверенность, как вашего представителя. Подписывать заявление представитель не имеет права.

С 25 августа 2021 года меняется порядок подачи документов на регистрацию фирмы в случаях, когда подпись заявителя заверяется нотариально. Не нужно будет нотариально заверять доверенность курьера, везущего документы в ИФНС. Нотариус, который засвидетельствует подлинность подписи заявителя в форме № Р11001, должен будет самостоятельно направить документы на регистрацию.

При этом нотариальное удостоверение подлинности подписи на заявлении и последующая передача документов в налоговую будет составлять единое нотариальное действие. То есть заявитель должен будет оплатить пошлину только единожды.

✔️Получение документов после регистрации компании
Последний этап – проверка налоговиками полученных сведений и выдача документов о регистрации. Их можно получить, если при рассмотрении поданных документов регистрирующая служба не выявит оснований для отказа в регистрации.
...

Начиная с доходов 2022 года можно получить социальный налоговый вычет по НДФЛ в сумме, уплаченной за физкультурно-оздоровительные услуги.

✔️Условия получения социального вычета по НДФЛ на фитнес.
Социальный вычет по НДФЛ на фитнес, помимо самого гражданина, могут получить:
🏀его дети, в том числе усыновленные, в возрасте до 18 лет;
🏀его подопечные в возрасте до 18 лет.

🎯Размер вычета в общей сумме - не более 120 тыс. рублей.

Спортивный вычет по НДФЛ предоставляется, если эти услуги оказаны физкультурно-спортивными организациями, индивидуальными предпринимателями, которые ведут деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности.

При этом на дату фактически произведенных гражданином расходов:
🏀спортивные услуги должны быть включены в перечень видов физкультурно-оздоровительных услуг, утверждаемый Правительством;
🏀спортивная организация, индивидуальный предприниматель должны быть включены в перечень физкультурно-спортивных организаций, индивидуальных предпринимателей, чья деятельность в области физкультуры и спорта в качестве основного вида деятельности утверждена Правительством.

Перечисленные перечни организаций и индивидуальных предприятий и услуг формируются в срок не позднее 1 декабря года, предшествующего очередному календарному году в соответствии с порядком, утвержденным Правительством, а в первый раз – по сроку не позднее 1 декабря 2021 года.

✔️К кому обращаться за получением вычета по НДФЛ за физкультурно-оздоровительные услуги?
Для получения социального вычета по НДФЛ у гражданина должны быть в наличии документы, подтверждающие его фактические расходы на оплату этих услуг, а именно:
🏀копия договора на оказание соответствующих физкультурно-оздоровительных услуг;
🏀бумажный чек кассовый чек либо чек ККТ в электронной форме.

Заявить вычет можно, подав декларацию по форме 3-НДФЛ по итогам года, в котором были понесены расходы на фитнес. Также гражданин может получить его у своего работодателя в течение соответствующего года.
...

Доходы физических лиц, полученные ими, облагаются НДФЛ.

➡️К доходам относится экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой ее можно оценить.

✔️Не все доходы облагаются НДФЛ!
Перечень тех поступлений, которые не включаются в базу по этому налогу, установлен статьей 217 НК РФ. Там говорится, что не облагаются НДФЛ доходы в денежной и натуральной форме, полученные от физлиц в подарок, за исключением недвижимости, транспортных средств, акций, долей и паев.

 Доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от НДФЛ, если обе стороны (даритель и одаряемый) являются членами семьи и/или близкими родственниками. Это, например, супруги, родители, дети, дедушки, бабушки и внуки.

☝Таким образом, полученный безвозмездно банковский перевод от физлица, не облагается НДФЛ.

Кроме того, сам факт перевода средств между физлицами не является объектом налогообложения. При этом средства, поступившие на счет физлица, например, в виде оплаты проданного имущества или вознаграждения за услуги, признаются его доходом и облагаются НДФЛ.
...

Каждый несчастный случай, который произошел на производстве, работодатель обязан расследовать. Именно в результате расследования работодатель устанавливает, является ли тот или иной случай, происшедший с работником при исполнении трудовых обязанностей, производственной травмой.

✔️Когда травма, полученная на работе, признается несчастным случаем.
Производственная травма – это травма, которую получил сотрудник в результате несчастного случая на производстве при исполнении своих трудовых обязанностей на рабочем месте либо по пути на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.
Травмой может быть увечье, ожог, поражение электрическим током, укус животного или насекомого.

Чтобы травму признали производственной, она должна отвечать следующим условиям:
🔺травма получена при исполнении сотрудником своих трудовых обязанностей либо задания работодателя;
🔺травму получил работник или иное лицо, которое допущено к участию в производственном процессе с вашего ведома, например, студент-практикант, и при этом эти лица относятся к застрахованным по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
🔺травма получена на территории вашей организации или другом объекте, которым вы владеете либо арендуете, либо в месте, где работник исполняет свои обязанности;
🔺травма произошла в рабочее время, в том числе во время установленных перерывов на обед или отдых, сверхурочной работы или работы в выходной или нерабочий праздничный день;
🔺лицо, получившее травму, понадобится перевести на другую работу. Либо если травма повлекла для него временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть.

Продолжение ниже⬇️⬇️⬇️
...

Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ о дополнительной поддержке малоимущих беременных женщин, выплатах неполным семьям с детьми и оплате больничного по уходу за ребенком.

👶Женщины, которые встали на медицинский учет в связи с беременностью сроком не менее 6 и не более 12 недель, будут получать ежемесячную выплату в размере 50% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. На такую поддержку будут иметь право беременные, среднедушевой доход в семье которых не превышает прожиточного минимума в регионе. Эта норма начнет действовать с 1 июля.

👶Кроме того, подписанный закон вводит ежемесячные выплаты на ребенка от 8 до 17 лет. На это пособие имеет право родитель или опекун, в пользу которого суд назначил выплату алиментов, а также одинокий родитель, если среднедушевой доход в семье не больше регионального прожиточного минимума.

Пособие назначается на каждого ребенка соответствующего возраста на год, но только до достижения ребенком 17 лет. Размер выплаты составит 50% от прожиточного минимума ребенка в регионе, где проживает семья. Эта мера тоже действует с 1 июля.

👶Документ меняет порядок оплаты больничного по уходу за больным ребенком. При уходе за детьми младше восьми лет этот период будет оплачиваться в размере 100% заработка независимо от стажа сотрудника.
...