Филиал организации ликвидируется. Как правильно заполнить форму СЗВ-ТД?🤔

На всех уволенных работников в ПФР нужно подать отчет СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) об увольнении, иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В графе «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» формы СЗВ-ТД дополнительно укажите название и местонахождение филиала (как и в приказе), из которого увольняете работника.

Например: Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности филиала № 3 в г. Астрахани, по пункту 1 части 1 и части 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Название и местонахождение филиала должны быть указаны в СЗВ-ТД так же, как в приказе.
...

Денежные средства из зарплаты работников удерживают на основании исполнительных листов. Работодатель также обязан уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

✔Сумма алиментов определяется на основании:
🔺исполнительного листа (от взыскателя) или копии исполнительного листа (от пристава-исполнителя);
🔺нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.

Удерживать и перечислять алименты нужно ежемесячно в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода.

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.

✔Алименты удерживают в следующем размере:
🔺на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника;
🔺на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;
🔺на содержание троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Алименты могут удерживаться в процентах от дохода работника или в фиксированной денежной сумме. В соглашении или исполнительном листе это может быть предусмотрено.

☝Взыскание алиментов с зарплаты производится после удержания (уплаты) из этой зарплаты НДФЛ.

✔С каких доходов платят алименты?
Алименты на детей нужно удерживать со всего дохода работника.
К таким доходам, в частности, относятся:
🔺заработная плата, в том числе в неденежной форме;
🔺комиссионное вознаграждение;
🔺все виды доплат и надбавок (за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, заместительство, выслугу лет, стаж работы и т. п.);
🔺премии (вознаграждения), выплачиваемые регулярно, а также по итогам работы за год.

Для погашения задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, а также на возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, можно удерживать до 70 % заработка работника.

✔Ответственность за не удержание алиментов
Штраф для организации составит от 50 000 до 100 000 руб., для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 руб.
...

Военнообязанным работникам, которые находятся в запасе, нужно отменить командировки и отпуска.

Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.

Так установлено статьей 21 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». Это главное обоснование для отказа от командировок военнообязанных сотрудников и переноса их отпусков.

✔Отмена командировки военнообязанного работника
Выезжать за территорию субъекта РФ, в котором проживает военнообязанный в запасе, запрещено в период мобилизации. Поэтому от командировки такого работника нужно отказаться.

Если командировка уже назначена и есть приказ, бухгалтеру нужно срочно подготовить приказ об отмене командировки. Кроме того, если забронирована гостиница и куплены билеты, отмените бронь в гостинице и верните билеты.

Если сотруднику уже выдали аванс на командировку, то попросите его вернуть их в кассу или на расчетный счет организации в связи с отменой командировки.

✔Нужно ли переносить отпуска?
Все отпуска работников, которые состоят на воинском учете, лучше тоже отменить. Конечно, прямой такой обязанности нигде нет, но ссылаясь на статью 21 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ и на Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647, можно договориться с работниками о переносе отпусков, если они выпали на текущий период.

Для переноса отпуска нужно:
🔺получить от работника заявление (с указанием причины, ссылаясь на Указ Президента от 21 сентября 2022 года № 647 о частичной мобилизации);
🔺издать приказ о переносе отпуска;
🔺издать приказ о внесении изменений в график отпусков;
🔺внести изменения в график отпусков;
🔺при необходимости внести изменения в личную карточку работника.
...

В соответствии со статьей 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция.

Необходимо ли в трудовом договоре работника дублировать должностные обязанности из его должностной инструкции? Является ли должностная инструкция обязательным документом, если трудовая функция работника будет прописана в его трудовом договоре? 🤔

Перечисление в трудовом договоре должностных обязанностей из должностной инструкции не обязательно. Трудовой кодекс также не обязывает работодателя составлять должностные инструкции. Однако утверждать их рекомендуется.

☝Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Она может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
...

Если работодатель выплачивает зарплату из кассы наличными, составляется общая платежная ведомость. При этом все работники могут видеть все данные о зарплате.

Считается ли зарплата персональными данными, которые нельзя разглашать? Нужно ли работодателю составлять платежную ведомость отдельно на каждого сотрудника? 🤔

Трудовое законодательство не регламентирует вопросы оформления выплаты заработной платы. При этом на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность персональных данных работников.

Согласно ст. 88 Трудового кодекса при передаче персональных данных работника работодатель должен не сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия.

Исключением являются случаи, когда это необходимо, например, в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.
...

Поставщик отгрузил товар в одном квартале, а покупатель получил его в другом. Пока товар в пути, он еще не принадлежит покупателю. Но продавец уже отразил отгрузку в отчетности и начислил НДС.

🤔Когда покупатель может восстановить НДС?

Покупатель, уплативший аванс, имеет право на вычет НДС с полной его суммы при наличии:
🔺счета-фактуры,
документа, подтверждающего оплату аванса,
условия в договоре, предусматривающего предоплату.

По общему правилу восстановление НДС с авансов производится в том налоговом периоде, в котором суммы налога подлежат вычету.

Если между отгрузкой и приемом товаров возникает временной разрыв, отгрузка и прием товаров выпадают на разные налоговые периоды, логично возникает вопрос, в каком периоде покупатель вправе восстановить НДС:
🔺в налоговом периоде отгрузки товара Продавцом;
🔺в налоговом периоде прихода товара на склад Покупателя?

В ситуации, когда продавец отгрузил товары в одном налоговом периоде, а покупатель принял их на учет в другом, обязанность по восстановлению НДС, заявленного к вычету с оплаты либо предоплаты, возникает у покупателя в том периоде, в котором продавец произвел отгрузку товаров.

Таким образом, если компания заплатила аванс и приняла к вычету НДС с этого аванса, потом была свершилась покупка, она вправе принять к вычету НДС и восстанавливать НДС с аванса. Неважно, дошел ли товар до покупателя. Продавец отгрузил – это сигнал для восстановления НДС.
...

ИП с долгами закрыть можно, закон позволяет, но это не будет основанием для списания налоговой задолженности. Все неуплаченные налоги, сборы, страховые взносы будут взысканы за счет личных денег или имущества закрытого ИП.

Порядок закрытия ИП регламентирован статьей 22.3 Закона № 129-ФЗ. Закрытие ИП в связи с принятием решения о прекращении деятельности осуществляется на основании следующих документов:
🔺заявления, подписанного заявителем, по форме № 26001 о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП (утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@);
🔺документа об уплате государственной пошлины в размере 160 рублей (пп. 7 п. 1 ст. 333.33 НК РФ);
🔺документа, подтверждающего представление в ПФР сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете. Если ИП сам не предоставит документ, он представляется по межведомственному обмену между ПФР и налоговой.

Государственная регистрация ИП утрачивает силу после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящей статьи (пункт 9 статьи 22.3 Закона № 129-ФЗ). Долги по уплате налогов, взносов и сборов не могут стать причиной отказа в закрытии ИП. Но, и от уплаты долгов не освобождают.

Закрытие ИП согласно ст. 44 НК РФ не является обстоятельством, из-за которого с него списываются начисленные и неуплаченные налоги, сборы и страховые взносы.

Если ИП будет закрыт при наличии у него задолженности перед госбюджетом по уплате налогов, сборов, пошлин, взносов, все долги налоговая будет взыскивать лично с гражданина за счет денег на его личных банковских счетах либо за счет имущества. Если он устроится на работу – за счет заработной платы по месту работы.
...

Уменьшение УСН-налога на уплаченные страховые взносы зависит от того, есть ли у ИП работники или нет.

ИП без наемных работников, которые применяют УСН с объектом «доходы», могут уменьшить начисленный единый налог на всю сумму уплаченных фиксированных страховых вносов (абз. 6 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ). То есть ИП без сотрудников вправе уменьшить налог до нуля.

УСН-налог предпринимателя с наемными работниками тоже можно уменьшить, но не более чем наполовину (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).

ФНС России в письме от 14 сентября 2022 г. № СД-4-3/12200@ разъясняет, если у ИП на УСН заключены договоры ГПД с физлицами на выполнение работ или оказание услуг, но работы по таким договорам не выполнялись и выплаты им не производились, то 50-процентное ограничение можно не применять.
...

Статья 136 Трудового кодекса запрещает выдавать сотрудникам зарплату с перерывом более чем в 15 дней. То есть промежутки между первой и второй частью зарплаты не должны быть длиннее 15-ти дней.

Например, сотрудника приняли на работу 5 сентября. В организации зарплату выплачивают двумя частями - 14 и 29 сентября.

Когда новый работник должен получить первую зарплату? 🤔

Ни 14 число, ни 29 не подходят, т.к. 14-го числа выплачивать будут тем сотрудникам, кто работал за период с 16 по 31 августа, а если 29 сентября – то не соблюдается требование ст. 136 ТК РФ.

Данный вопрос поступил на сайт Онлайнинспекция.рф Роструда России. Но конкретного ответа инспекторы не дали.

☝Чтобы не быть оштрафованным, работодателю лучше установить для «новичков» отдельный срок их первой зарплаты в локальном акте. Это обычно Правила внутреннего трудового распорядка или Положение об оплате труда.
...

Штрафы, пени и иные выплаты, полученные от партнера за нарушение договорных обязательств, учитывают в составе доходов в налоговой базе по прибыли. Штрафы, пени и проценты, полученные от контрагентов, в налоговом учете относят к внереализационным доходам.

🔺На основании п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств.

🔺Доходы в виде выплаченных или подлежащих уплате должником штрафов, пеней и иных санкций за нарушение договорных обязательств, сумм возмещения убытков или ущерба учитываются в составе внереализационных доходов на основании п. 3 ст. 250 НК РФ.

🔺Закрытый перечень доходов, которые не учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, приведен в статье 251 НК РФ. Доходы в виде штрафов, пеней или иных санкций за нарушение договорных обязательств, в этой статье не указаны.

🔺При методе начисления датой получения дохода будет считаться день вступления в законную силу решения суда или дата признания долга (подп. 4 п. 4 ст. 271 НК РФ).

🔺Если партнер добровольно признал штраф, то такие суммы учитываются в составе внереализационных доходов на дату их признания должником.

🔺Если не согласен выплатить штраф (пени), то сумму санкции можно включить в состав внереализационных доходов после вступления в силу соответствующего решения суда.
...

Патентную систему можно применять в отношении предпринимательской деятельности по оказанию экскурсионных туристических услуг.

Субъекты РФ вправе включать в перечень видов предпринимательской деятельности, в отношении которых может применяться ПСН, виды деятельности, предусмотренные:
🔺Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД);
🔺Общероссийским классификатором продукции по видам экономической деятельности.

Так, ОКВЭД предусматривает такой вид деятельности, как деятельность по предоставлению экскурсионных туристических услуг (код 79.90.2).

ФНС России в письме от 7 сентября 2022 г. № СД-4-3/11843@ разъясняет, что ИП вправе применять ПСН при осуществлении деятельности в отношении экскурсионных туристических услуг, в том числе, при организации экскурсий без участия в них в качестве экскурсовода.

☝Важно помнить, что патент может применять на территории субъекта РФ, если региональные власти приняли соответствующий закон.
...

Использование спецрежима НПД регулируется Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

В соответствии с частью 1 статьи 6 этого закона объектом налогообложения НПД признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).

При этом не облагаются налогом при спецрежиме поступления от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по ГПД, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физлиц или лица, бывшие ими менее двух лет назад.

☝Следовательно, доходы, полученные от реализации товаров своему работодателю, не признаются объектом налогообложения НПД.
...

Нужно ли в рабочее время включать промежуток времени на дорогу от проходной до места выполнения работы, переодевание в спецодежду, прием душа и умывание?

☝В трудовом законодательстве конкретного ответа нет.

Инспекторы отмечают, что согласно сложившейся практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий, предусмотренных технологией и организацией труда. Это подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.

Как правило, в рабочее время не включают, например, то время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание/ прием душа перед началом и после окончания рабочего дня.

☝Но работодатель может данный вопрос урегулировать в своем локальном нормативном акте.
...

Имущество организации, оставшееся после расчетов со всеми кредиторами, распределяется между учредителями. Сюда относится и нераспределенная прибыль прошлых лет, и остаток денежных средств на счетах.

✔На последнем этапе ликвидации фирмы ее имущество, нераспределенная прибыль, включая прибыль прошлых лет, и остаток денежных средств, оставшиеся после расчетов со всеми кредиторами, распределяется между учредителями.

Это имущество распределяется в определенном порядке:
🔺в первую очередь выплачивается распределенная, но не выплаченная часть прибыли;
🔺во вторую очередь распределяется оставшееся по сведениям ликвидационного баланса имущество фирмы между участниками общества пропорционально их долям в ее уставном капитале.

Имущество должно быть распределено до сдачи ликвидационного баланса . После его сдачи распределять имущество уже нельзя.

✔Выплаты при ликвидации компании ее участнику в денежной или натуральной форме, не превышающие его взноса в уставный капитал, не признаются дивидендами.

От этого зависит и налогообложение. Налоги на доходы нужно удержать при выплате доли участнику деньгами. Рассчитывается налог со всей выплачиваемой суммы и перечисляется бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода.

Если участник - физлицо, он может самостоятельно подать в свою инспекцию налоговую декларацию, чтобы уменьшить налогооблагаемый доход по НДФЛ на стоимость своей доли в уставном капитале закрывшейся компании.

✔Передача имущества в пределах первоначального взноса участнику ликвидируемого общества не является реализацией. Поэтому при раздаче имущества учредителям закрывающаяся компания уплачивает НДС в следующем порядке.
🔺НДС не уплачивается, если участнику передано имущество, не превышающее по стоимости его первоначальный вклада.
🔺Сумму НДС, принятую к вычету при приобретении такого имущества, нужно восстановить в периоде, в котором оно передано учредителю, и учесть в прочих расходах при расчете налога на прибыль.
🔺НДС уплачивается, если стоимость передаваемого участнику имущества больше суммы его первоначального вклада.
🔺Сумму НДС нужно исчислить с разницы между рыночной стоимостью имущества и суммой первоначального вклада.
...

ФСС утвердил новый Порядок возмещения расходов работодателя на выплату социального пособия на погребение (приказ ФСС России от 23 июня 2022 г. № 246. Вступает в силу 13 сентября 2022 года).

✔Пособие на погребение: выплата и возмещение из ФСС
Пособие на погребение за счет средств обязательного социального страхования работодатель выплачивает в случаях:
🔺смерти работника;
🔺смерти несовершеннолетнего ребенка в семье работника.

Ближайший родственник или работник должен представить работодателю:
🔺оригинал справки о смерти, выданной органом ЗАГСа;
🔺заявление на выплату ему пособия.

Для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение работодатель представляет в территориальный орган Фонда:
🔺заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение. Форма заявления приведена в Приложении № 1 к приказу;
🔺справку о смерти.

Далее ФСС в течение 10 календарных дней примет решение - возмещать расходы или нет. Если с документами все в порядке, то в течение 2 дней перечислит деньги на счет организации.

✔Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
Согласно ст. 9 ФЗ от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» в гарантированный перечень услуг по погребению входят:
🔺оформление документов, необходимых для погребения;
🔺предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
🔺перевозка тела умершего на кладбище (в крематорий);
🔺погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).

Данные услуги оказывает специализированная служба по вопросам похоронного дела. Стоимость услуг определяют органы местного самоуправления по согласованию с ПФР, ФСС и региональными органами.

Данная служба может возместить из ФСС стоимость гарантированного перечня услуг по погребению. Для этого в Фонд нужно подать:
🔺заявление о возмещении стоимости услуг по погребению;
🔺справку о смерти;
🔺счет за оказанные услуги по погребению.

ФСС в течение 8 календарных дней со дня получения документов принимает решение о возмещении. И в течение 2 календарных дней со дня принятия решения перечисляет средства на счет специализированной службы.
...

Если покупатель не хочет сообщать сотрудникам магазина полное имя, номер телефона и банковской карты, электронную почту и домашний адрес, ему не смогут отказать в покупке. Магазины, которые не обслуживают покупателей без предъявления персональных данных, будут штрафовать.

☝ФЗ № 145-ФЗ от 28.05.2022, которым введены новые штрафы за сбор персональных данных, вступил в силу с 1 сентября 2022 года. Продавец не имеет права требовать от покупателя персональные данные, кроме тех случаев, когда это прямо установлено законодательством.

Если продавец откажется заключить договор из-за того, что покупатель отказался предоставить персональные данные, грозить штраф:
🔺от 30 000 до 50 000 рублей – на организацию;
🔺от 5 000 до 10 000 рублей – на должностное лицо.

Пожаловаться на продавцов люди могут в одно из подразделений Роспотребнадзора и общественные организации по защите прав потребителей.

Взять номер телефона, карты или записать домашний адрес клиента магазин сможет, только если это необходимо для оформления покупки и имеет законные основания. По требованию покупателя продавец должен устно или письменно объяснить клиенту, зачем нужна конкретная информация.

«Сейчас при совершении покупок или оплате услуг у людей под разными предлогами собирают номера телефонов, адреса электронной почты и другие личные сведения. Даже в тех случаях, когда предоставление такой информации не является обязательным», — заявлял спикер Госдумы Вячеслав Володин. Затем эти сведения используют для рекламы, рассылок и спам-звонков. Эта практика особенно распространена в интернет-торговле.

По словам Володина, принятые меры защитят права потребителей. Также магазины не смогут менять условия договора о купле-продаже, на свое усмотрение переносить время доставки товара или навязывать клиентам дополнительную продукцию или услуги.
...

Дубликат трудовой книжки работодатель обязан выдать не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Порядок ведения и хранения трудовых книжек утвержден приказом Минтруда России от 19 мая 2021 № 320н.

Пунктом 27 установлено, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
...

Выезд на дорогу без ОСАГО чреват штрафами, а суммарная сумма штрафов может оказаться больше стоимости ОСАГО. И вряд ли водитель, если он просто сотрудник фирмы, согласится платить штрафы за свой счет. Фирма, владеющая автомобилем, вправе списать стоимость страховки в расходы при исчислении налога на прибыль.

Право списать страховые расходы в уменьшение налоговой базы по прибыли установлено статьей 263 НК РФ.

Собственник, арендатор, лизингополучатель автомобиля может учесть в прочих расходах затраты:
🔺на обязательное страхование гражданской ответственности (ОСАГО) согласно п. п. 1, 2 ст. 263 НК РФ;
🔺на добровольное страхование автомобиля от различных рисков (КАСКО) согласно пп. 1 п. 1 ст. 263 НК РФ.

Согласно п. 6 ст. 272 НК РФ:
🔺Если договор страхования заключен на срок не более одного отчетного периода, расходы учитываются в момент их оплаты.
🔺Если договор страхования заключен на срок более одного отчетного периода, порядок учета расходов на автострахование зависит от того, как уплачивается страховая премия.
🔺Если страховка уплачивается единовременно, она учитывается в расходах пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном (налоговом) периоде.
🔺Если страховка уплачивается в рассрочку, в договоре могут быть указаны периоды платежей.
🔺Если периоды указаны, каждый платеж учитывают в расходах равномерно в течение периода, за который произведена оплата. Например, месяц, квартал.
🔺Если в договоре периоды не указаны, каждый платеж распределяется на весь срок договора.

Услуги по страхованию, оказываемые страховщиками на территории РФ, не облагаются НДС. В налоговом учете затраты на обязательное страхование включают в состав прочих расходов в пределах страховых тарифов, утвержденных в соответствии с законодательством России. Затраты на добровольное страхование включают в сумме фактических расходов.

При досрочном расторжении договора ОСАГО или КАСКО страховщик возвращает страховой премии. В этом случае возвращенная часть страховки не учитывается ни в доходах, ни в расходах. А невозвращенная сумма учитывается в расходах на дату расторжения договора.
...

Если работнику оплачено время вынужденного прогула, то необходимо представить уточненные расчеты по страховым взносам.

Вынужденным прогулом считают время, в течение которого работник по вине организации-работодателя не мог выполнять свои трудовые обязанности. Такая ситуация может возникнуть:
🔺если работник был уволен незаконно;
🔺если организация вовремя не выдала трудовую книжку уволенному работнику.

Время вынужденного прогула оплачивают по среднему заработку, который рассчитывают в общем порядке. Такая оплата облагается НДФЛ и страховыми взносами.

✔Время вынужденного прогула – в страховой стаж
С суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, которую организация по решению суда выплатила незаконно уволенному работнику, платят страховые взносы. Поэтому этот период включают в страховой стаж.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Если работодатель не платит страховые взносы, то такие периоды не будут включаться в страховой стаж данного работника и учитываться при определении его права на страховую пенсию.

✔ Когда нужно подать уточненный РСВ
Согласно статье 81 Налогового кодекса, уточненный расчет по страховым взносам нужно подать, если:
🔺обнаружен факт неотражения или неполноты отражения сведений;
🔺обнаружены ошибки, приводящие к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате.

Подать уточненку по РСВ нужно в случае необходимости корректировки базы для исчисления страховых взносов за предшествующие отчетные периоды, в т. ч. с целью корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
...

На основании пункта 1 статьи 252 НК РФ, в целях налога на прибыль расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные организацией.

При этом расходы компании на обучение своих работников относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Однако учесть в расходах можно только те затраты, которые понесены организацией в рамках заключенных договоров с образовательными учреждениями.

Если же работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, то компенсация стоимости его обучения не может быть отнесена к расходам, которые учитываются организацией в целях налога на прибыль.
...